KI im Personalmanagement
Unterrichtsort(e)
Chur, HWSGRDaten
23. Februar 2026
Dauer
1 Tag, 8 Lektionen
Unterrichtstag(e)
Montag, von 08.30 - 12.00 Uhr / 13.30 - 17.00 Uhr
Anmeldeschluss
09. Februar 2026
Kosten
CHF 590 inkl. Mittagessen mit Getränk, Kursunterlagen und Kursausweis
Abschluss
Kursausweis
Einleitung
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern das Personalwesen grundlegend. In diesem Seminar lernen Sie, wie moderne Technologien HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus unterstützen – von der Rekrutierung über die Administration bis zum Austritt. Sie erfahren, wie KI die Effizienz steigert, rechtliche Vorgaben berücksichtigt und Fairness gewährleistet. Praxisbeispiele zeigen, wie KMU digitale Tools gewinnbringend einsetzen können. Zudem diskutieren Sie, welche Rolle Personalverantwortliche im Spannungsfeld zwischen Technologie und Mensch einnehmen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen konkrete Ansätze für den verantwortungsvollen Umgang mit KI im HR.
Inhalte
- Grundlagen: Digitalisierung, Automatisierung und KI im HR verstehen
- Rekrutierung mit KI: Stellenausschreibungen, Chatbots und Auswahlprozesse effizient gestalten
- HR-Administration automatisieren: Zeugnisse, Absenzen und Routineaufgaben digital abwickeln
- Recht & Fairness: Datenschutz, Transparenz und Diskriminierungsfreiheit sicherstellen
- Rolle der HR-Verantwortlichen: Neue Kompetenzen entwickeln und den Menschen im Zentrum behalten
- Praxis & Diskussion: Chancen und Grenzen anhand konkreter KMU-Beispiele reflektieren
Mehrwert/Nutzen
- Sie lernen, KI praxisnah im HR einzusetzen.
- Sie automatisieren Prozesse und gewinnen Zeit für strategische Aufgaben.
- Sie stellen rechtssichere und faire HR-Prozesse sicher.
Zielpublikum
Mitarbeitende und Führungskräfte im HR, Personalverantwortliche sowie alle, die KI gezielt für administrative und strategische Aufgaben im Personalmanagement einsetzen möchten.
Seminarleitung
Sandra Rimini
Unternehmerin, HR-Fachfrau mit eidg. FA, Fachrichtung Beratung, CAS FH HR Business Partnering
Langjährige Erfahrung im Personalwesen in verschiedenen Positionen und Dozentin bei HR-Lehrgängen
Unternehmerin, HR-Fachfrau mit eidg. FA, Fachrichtung Beratung, CAS FH HR Business Partnering
Langjährige Erfahrung im Personalwesen in verschiedenen Positionen und Dozentin bei HR-Lehrgängen