Personalführung IV - Strategische Führung im Wandel
Unterrichtsort(e)
Chur, HWSGRDaten
16. Juni 2027
Dauer
1 Tage, 8 Lektionen
Unterrichtstag(e)
Mittwoch, von 08.30-12.00 / 13.30-17.00 Uhr
Anmeldeschluss
02. Juni 2027
Kosten
CHF 590 inkl. Mittagessen mit Getränk, Kursunterlagen und Kursausweis
Abschluss
Kursausweis
Einleitung
Der Arbeitsmarkt hat sich fundamental verändert: Moderne Führungskräfte müssen heute die strategischen Weichen stellen, um als attraktiver Arbeitgeber, Talente langfristig zu sichern. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Brücke zwischen agiler Organisationsentwicklung, zeitgemässer Rekrutierung und zukunftsweisendem Change Management schlagen. Sie lernen praxiserprobte Strategien kennen, um die Transformation zu New Work erfolgreich zu gestalten und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu etablieren. Durch praxisnahe Inputs und den strategischen Austausch entwickeln Sie konkrete Lösungsansätze für Ihren Betrieb. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen als Magnet für Fachkräfte zu positionieren und Teams erfolgreich durch den Wandel zu führen.
Inhalte
- Mitarbeitende finden und binden: Ganzheitliche Strategien zur modernen Rekrutierung und langfristigen Mitarbeitendenbindung (Employer Branding) entwickeln.
- Kulturwandel und New Work: Flexible Arbeitsmodelle, Agilität und moderne Zusammenarbeitsformen im eigenen Unternehmen erfolgreich verankern.
- Change Management in der Praxis: Veränderungsprozesse strategisch planen, Widerstände konstruktiv nutzen und Mitarbeitende im Wandel emotional mitnehmen.
- Strategische Personalentwicklung: Zukünftige Kompetenzbedarfe frühzeitig erkennen, Talente gezielt fördern und die Fluktuation nachhaltig senken.
- Attraktive Arbeitgebendenpositionierung: Die eigene Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil im Kampf um Fachkräfte definieren und nach aussen spürbar machen.
Nutzen
Nach diesem Seminar können Sie:
- Strategien für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften entwickeln.
- Sicherheit in der Gestaltung von Veränderungsprozessen gewinnen.
- Den eigenen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber positioniere.
Zielpublikum
Erfahrene Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Geschäftsleitungsmitglieder und Unternehmende
Seminarleitung
Daniela Angius, Head of Human Resources, Würth International AG
Sophia Müller, Head of Business Development, Würth International AG
Sophia Müller, Head of Business Development, Würth International AG