Arbeitssituation und Tätigkeitsbereich
Innovations- und Transformationsmanagement ist heute in allen Branchen erfolgskritisch. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, digitale Technologien zu integrieren und Organisationen an neue Marktbedingungen anzupassen.
Fach- und Führungspersonen arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Innovation, Technologie und Organisation. Sie analysieren Trends, entwickeln Zukunftsszenarien, steuern Innovationsprozesse, begleiten Transformationen und gestalten neue Wertschöpfungslogiken.
Dabei gilt es, neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung oder datenbasierte Systeme in bestehende Strukturen zu integrieren und gleichzeitig neue Geschäfts- und Organisationsmodelle zu entwickeln.
Handlungskompetenz
Die praxisnahe Ausrichtung des Studiums befähigt die Teilnehmenden, Innovations- und Transformationsvorhaben unmittelbar im eigenen Unternehmenskontext zu initiieren und wirkungsvoll umzusetzen. Sie entwickeln fundierte Zukunftsbilder und leiten daraus strategische Zielsysteme ab. Auf Basis von Trend- und Potenzialanalysen konzipieren sie zukunftsfähige Innovations- und Geschäftsmodelle, steuern Produkt- und Innovationsprozesse ganzheitlich und begleiten organisationale Veränderungsprozesse professionell. Dabei gestalten sie wirksame Kommunikations- und Beteiligungsformate, nutzen Künstliche Intelligenz zur Erschliessung neuer Wertschöpfungspotenziale und fördern aktiv eine innovationsgetriebene Unternehmenskultur. Im Rahmen von Praxis-Cases, Transferaufträgen und Modularbeiten bearbeiten die Studierenden reale Herausforderungen aus ihrem Unternehmen und entwickeln konkrete, umsetzbare Lösungen mit messbarem Mehrwert.
