AVOR-Spezialist/-in VSSM

AVOR-Spezialisten und AVOR-Spezialistinnen stellen termingerecht Material bereit und setzen kleinere Projekte erfolgreich um. Die Auftragsvorbereitung und unterstützende Organisation von Projekten erfolgt sorgfältig und effizient.

• Kleinere Aufträge und Projekte bearbeiten und verantworten

• Unterstützung der Projektleitung

• Materialbeschaffung

• Kommunikation mit Kunden

• Mithilfe Korrespondenz

• Arbeitsvorbereitung für Projekte

• Übergabe an die Produktion

Basismodul (120 Lektionen)

• Als Basismodul wird der Lehrgang «Einstieg Projektleitung Schreinerei» absolviert.

Wahlpflichtmodule (à je 40 Lektionen)

• Für detaillierte Informationen wenden Sie sich bitte an die Kontaktperson.

Um in den Lehrgang aufgenommen zu werden, muss folgende Bedingung erfüllt sein:

• Schreiner/-in EFZ, Schreiner/-in EBA, Innenausbauzeichner/-in EFZ (keine Berufserfahrung notwendig, aber vorteilhaft) sowie Quereinsteiger mit Berufserfahrung

• Persönlicher Laptop notwendig. 
• Office 365 für Studierende kostenlos.

• Projektleiter/-in Schreinerei mit eidg. FA
• Dipl. Holztechniker/-in HF Schreinerei / Innenausbau

Beiträge der Militärdienst- und Ausbildungsentschädigungskasse (MAEK) und der Zentralen Paritätischen Berufskommission (ZPK) können gemäss jeweiligem Reglement eingefordert werden. Antragsformulare werden jeweils Ende Semester den Teilnehmenden zugestellt. Detaillierte Informationen finden Sie unter www.vssm.ch/de/berufsbildung/bildungsfinanzierung.

Militär- und Ausbildungs-Entschädigungskasse MAEK
Die MAEK ist die Solidaritätskasse der VSSM-Arbeitgebenden. Sie erstattet Kurs- und ­Prüfungsgebühren und unterstützt innovative Projekte der VSSM-Bildungsentwicklung. Um von Rückvergütungen der MAEK profitieren zu können, muss der/die Arbeitgeber/-in der MAEK angeschlossen sein.

ZPK
Die Zentrale Paritätische Berufskommission regelt die Weiterbildungsleistungen im Schreinereigewerbe. Leistungen der ZPK können Schreiner/-innen geltend machen, die den jährlichen Vollzugs- und Weiterbildungsbeitrag bezahlen und somit im Besitz einer gültigen Berufskarte sind. Arbeitnehmer/-innen mit familiärer Unterstützungspflicht ­erhalten eine höhere ZPK-Rückvergütungsleistung.