Fit für die Zukunft - Strategien gegen Lohn- und Rentenlücken
Unterrichtsort(e)
Sargans, ChurDaten
13. April 2027
Der Seminarort wird beim Anmeldeschluss bekannt gegeben (Chur oder Sargans).
Der Seminarort wird beim Anmeldeschluss bekannt gegeben (Chur oder Sargans).
Dauer
Vormittag, 4 Lektionen
Unterrichtstag(e)
Dienstag, von 08.30-12.00 Uhr
Anmeldeschluss
30. März 2027
Kosten
CHF 300 inkl. Kursunterlagen und Kursausweis
Abschluss
Kursausweis
Einleitung
Die gezielte Förderung unterschiedlicher Talente und Lebensmodelle stärkt KMU wirtschaftlich. Aktuelle Daten zeigen Lohn- und Rentenunterschiede zwischen den Geschlechtern sowie Handlungsbedarf bei Teilzeitbeschäftigten und Mitarbeitenden vor der Pensionierung. Im Seminar werden Strategien für flexible Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die berufliche Vorsorge entwickelt. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie Diversität Leistung und Innovation fördern kann.
Inhalte
- Lohn- und Rentenlücken: Zahlen, Fakten und wirtschaftliche Auswirkungen geschlechtsspezifischer Erwerbseinkommensunterschiede werden eingeordnet.
- Rechtliche Grundlagen: Gleichstellungsgesetz und Aktienrecht werden im Zusammenhang mit Lohnanalysen und Audits betrachtet.
- Erwerbsbeteiligung: Strategien, Mentoring und flexible Arbeitsmodelle werden praxisnah eingesetzt.
- Altersvorsorge: Teilzeitmitarbeitende werden besser berücksichtigt und Pensionskassenmodelle werden beurteilt.
- Diversität: Chancengleichheit wird im Alltag gefördert und Innovationspotenzial wird erschlossen.
Nutzen
Nach diesem Seminar können Sie:
- Strategien zur Förderung von Chancengleichheit entwickeln.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern.
- Diversität als Erfolgsfaktor für das eigene KMU nutzen.
Zielpublikum
Unternehmende, Geschäftsleitungsmitglieder, HR-Verantwortliche des oberen Kaders sowie Frauen in leitenden Positionen von KMU, die Chancengleichheit aktiv fördern und wirtschaftliches Wachstum nachhaltig sichern wollen.
Seminarleitung
Evelyne Gely
Finanzexpertin und Inhaberin, WeEVE Finance Consulting GmbH
Finanzexpertin und Inhaberin, WeEVE Finance Consulting GmbH